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山东超高压:为年轻人搞科研搭建大舞台

作者: 发布:2014-01-14
 3月24日,在山东电力集团超高压公司,记者看到了员工自行研制的500千伏架空线路清障检测机器人,看起来只有小型行李箱大小,可以在线路上进退自如,前方线路上挂着一条长达一米多的塑料带,在地面工作人员的遥控下,机器人一手拉紧塑料带,另一只机械手把塑料带锯断,动作连贯自如。这一发明获得了国家科技进步二等奖,项目带头人高森受到胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见。

得奖后,高森说,这个奖项与其说是颁给我一个人的,不如说是颁给山东电力超高压公司整个企业的,我们这个科研小组创新的热情,来源于企业一直以来倡导的“尊重知识、崇尚创新”的理念,我们使用的许多研发资源都是企业给予的,没有企业这个大舞台,我们也不可能获得这些荣誉。

目前,山东电力集团超高压公司已拥有无人直升机巡线、±660千伏直流线路带电作业等多项研究成果。超高压公司以科技进步为特点的创先争优工作还在稳扎稳打地开展。

超高压公司党委书记郁洪涛说:“我们在开展创先争优工作时,认为应该结合工作特点,在科技进步方面努力。单位年轻人多、学历高,超高压、特高压都是科技前沿领域,研究出来的成果往往都是世界领先的。所以在技术创先方面,我们有独特的优势。”

郁洪涛向记者分析,现在很多年轻人,考大学之前努力读书高考,大学之后松口气,工作之后到了单位又松口气,工作五年以后考研的人已经很少。超高压公司职工平均年龄32岁左右,大量的年轻人,怎么引导、怎么带动,是关系到公司竞争力提升的重要问题。

超高压公司专门成立了大学生工作室,相关项目由大学生独立完成,促使他们三年之内独立承担工作。在选材和用人方面,建立了青年成才计划。有管理和技术等成才路线,拓宽了青年员工成才路径。

“公司有很多鼓励性文件、奖励性政策,鼓励大家成才。每年公司的科研资金上千万,奖励资金几十万。随着先进集体、个人、技术成果不断涌现,公司层面形成了技术创新的良好氛围,大家都觉得要去赶超、去努力。”超高压公司相关负责人告诉记者。

记者在超高压公司采访时遇到了±660千伏直流线路带电作业第一人王进,问及他下一步的职业目标,王进说,等山东区域特高压线路建设起来后,希望能征服特高压的带电作业,完成自己的职业理想。
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